PROUDR MAGAZIN
QUEER CULTURE AT WORK
Für alle, die mehr wollen als Business as usual.
Du hast etwas zu erzählen?
Ob persönliche Story, Karrieretipp oder Perspektive aus deinem Arbeitsalltag, teile sie mit der Proudr Community und gestalte das Magazin mit.
GERADE IM FOKUS
Was bewegt die Community? Wer setzt neue Impulse? Und was sollten wir alle gerade im Blick behalten? Hier zeigen wir, was gerade zählt.
INTERVIEW
Studio Bummens Fotocredit Pauline Bossdorf
TIPPS
Bild: De'Andre Bush, Unsplash
PROUDR
Bild: De'Andre Bush, Unsplash
PRIDE Champions im Spotlight
Ausgezeichnet queerfreundlich und sichtbar bei Proudr.
PRIDE Champion ist das Audit- und Siegelprogramm der UHLALA Group, unserem Schwesterprojekt für messbare LGBTIQ+ Inklusion im Arbeitsleben.
In dieser Rubrik stellen wir zertifizierte Unternehmen und Institutionen vor, die sich dem PRIDE Champion Audit gestellt haben – und zeigen, wie sie echte Veränderungen anstoßen: in ihrer Kultur, ihren Teams und ihren Strukturen.
Warum? Weil gute Beispiele sichtbar sein sollten.
Und weil sie zeigen: Queerfreundlichkeit ist nicht nur möglich – sondern machbar.
Partner:innen mit Profil
Wie queerfreundlich ist dein Büro wirklich?
In dieser Rubrik werfen wir einen Blick hinter die Fassaden unserer Proudr Partner:innen:
Wie lebt man queere Inklusion im Arbeitsalltag? Wer hängt die Flagge nicht nur im Juni auf? Und was passiert eigentlich zwischen Awareness-Workshops, Bewerbungsprozessen und Büro-Kaffeeküchen?
Wir fragen nach: Was läuft gut? Was noch nicht? Und was sollten andere sich abschauen?
Echte Gespräche mit Unternehmen, die nicht nur dabei sind – sondern was verändern.
INTERVIEW
Franziska Spindler & Carsten Schuster ©
INTERVIEW
Katja Wachsmuth, ekvip
Sichtbarkeit ist kein Zufall. Zeigt, was ihr draufhabt.
Ihr engagiert euch für queere Mitarbeitende?
Dann wird’s Zeit, dass man das auch sieht. Erzählt eure Story, zeigt eure Kultur
und werdet Teil eines Netzwerks, das Queerness sichtbar macht.
Jetzt Partner:in werden & eure Geschichte mit uns teilen.
Karriere? Aber queer.
Ob Berufseinstieg, Bewerbung, Outing im Job oder Aufstieg mit Haltung – hier findest du Tipps, Tools und Orientierung für deinen ganz persönlichen Karriereweg als LGBTIQ+ Person.
Wir sprechen Klartext über Chancen, Herausforderungen und wie du dich in einer oft nicht ganz so diversen Arbeitswelt gut positionieren kannst.
Kurz: Karrierehilfe, die dich weiterbringt so, wie du bist.
KARRIERE
Bild: Anna Shvets, Pexel
Zwischen Menschen & Meetingräumen
Hier geht’s um mehr als Arbeit und Karriere.
Wir erzählen wir von Menschen, Geschichten und Bewegungen, die queeres Arbeiten, Leben und Sichtbarsein prägen auf, neben und jenseits der großen Bühnen.
Interviews, Insights, Alltagsmomente, neue Trends und ganz viel Zwischen-den-Zeilen-Magie:
Queere Kultur, wie sie wirklich ist – laut, leise, stolz und manchmal einfach anders.
INTERVIEW
Bild: Tessa Ganserer, Berlin Büro Tessa Ganserer
UHLALA INSIGHTS
Ob PRIDE Champion, Unicorns in Tech, die Proudr Stage oder neue Initiativen – hier erfährst du, was uns antreibt, wie wir arbeiten und was wir gemeinsam bewegen.
Kurz: Queer Leadership, laut gedacht und sichtbar gemacht.
ALLE ARTIKEL UND INTERVIEWS
- ALL
- DIVERSITY
- MAGAZIN
- WORKPLACE
- INTERVIEW
- KULTUR
- POLITIK
- TIPPS
- COMING OUT
- KARRIERE
- PROUDR
- 16. Januar 2020
- 11:04
- 0 comments
- METRO
- 19. September 2019
- 10:38
- 0 comments
- VATTENFALL
- 11. September 2019
- 10:30
- 0 comments
- PROUDR
- 4. Mai 2020
- 10:14
- 0 comments
- PROUDR
- 15. Oktober 2019
- 16:51
- 0 comments
- DENNIS ROBERS
- 11. September 2019
- 15:42
- 0 comments
- MAGGIE JAGLO
- 27. Juli 2020
- 14:56
- 0 comments
- EVELYN FERGUSON
- 11. September 2019
- 14:41
- 0 comments
- INDITEX
- 11. September 2019
- 13:21
- 0 comments
- FELICIA MUTTERER
- 9. Dezember 2019
- 09:47
- 0 comments
Für Proudr Partner:innen
Für Arbeitgeber:innen
LGBTIQ+ Karrierenetzwerke by Proudr
LGBTIQ+ Events by Proudr
© 2025 Uhlala GmbH
Proudr ist ein Projekt der UHLALA Group. Seit 2009 unterstützen, fördern und verbinden wir LGBTIQ+ Menschen in ihren Karrieren und bringen sie mit Unternehmen und Organisationen zusammen, die ihre LGBTIQ+ Mitarbeitenden schätzen.