Proudr ist das führende queere Karrierenetzwerk der DACH-Region. Unser Ziel ist es, die Arbeitswelt bunter und vielfältiger zu gestalten. Wir unterstützen queere Personen in ihrer beruflichen Entwicklung und fördern die Vernetzung unter unseren Mitgliedern. Bei Proudr kommen queere Talente, Berufseinsteiger:innen und alle, die neue berufliche Herausforderungen suchen, zusammen. Wir glauben an Vielfalt, Authentizität und den gemeinsamen Erfolg. Werde Teil unserer Community und gestalte mit uns eine inklusive Arbeitswelt.
Deine Vorteile
Bei Proudr findest du nicht nur wertvolle Ressourcen und Stellenangebote von diversity-orientierten Arbeitgeber:innen, sondern auch eine Vielzahl an Online- und Offline-Events. Diese Veranstaltungen ermöglichen einen aktiven und persönlichen Austausch auf Augenhöhe. Und das alles kostenfrei!
Eine starke Community
Were Teil einer inspirierenden Community. Teile Erfahrungen, nutze den Austausch und lass dich empowern.
Events
Bei unseren After Work Events hast du die Möglichkeit, in einer entspannten Atmosphäre andere Proudr Mitglieder kennenzulernen.
Magazin
Unser queeres Karrieremagazin ist randvoll mit inspirierenden Geschichten und Erfahrungen queerer Professionals, sowie Tipps und Tricks rund um das Thema Karriere.
Queerfreundliche Jobs
Unsere Partnerunternehmen veröffentlichen fortlaufend ihre Stellenangebote in unserer Jobbörse. Als Proudr Mitglied erhältst du exklusive Jobangebote über unseren Newsletter.
Coaching und Mentor:innen
In unserem Netzwerk gibt es erfahrene Coaches und Mentor:innen, die dich in deiner beruflichen Weiterentwicklung unterstützen. .
Wir setzen uns als Teil einer globalen Bewegung für Chancengerechtigkeit und Selbstbestimmung von LGBTIQ+ Menschen in der Arbeitswelt ein.
Unser Fokus liegt darauf, dass LGBTIQ+ Menschen die gleichen Chancen und Möglichkeiten erhalten wie ihre nicht-queeren Kolleg:innen.
Wir bieten unseren Mitgliedern vielfältige Unterstützung auf verschiedenen Ebenen.
Wir möchten unseren Proudr Mitgliedern Zugang zu Jobangeboten und beruflichen Kontakten ermöglichen, die sonst verschlossen bleiben würden.
Mit Veranstaltungen, Mentoring-Programmen und nützlichen Ressourcen begleiten wir unsere Mitglieder auf ihrem Karriereweg.
Proudr bietet eine Plattform, um sich gegenseitig zu inspirieren, Erfahrungen auszutauschen und voneinander zu lernen.
Proudr ist ein Netzwerk, das durch seine Vielfältigkeit wächst. Jede Person, unabhängig von Alter, Herkunft, Identität oder beruflichem Hintergrund, kann Teil dieser Community werden. Egal, ob Schüler:in, Studierende:r, Berufstätige:r, Arbeitssuchende:r oder Führungskraft... Bei Proudr geht es darum, sich gegenseitig zu unterstützen und der LGBTIQ+ Community Sichtbarkeit, Gehör und Unterstützung zu verschaffen. Das erreichen wir nur durch ein starkes Netzwerk und ohne Diskriminierung.
"Proudr hat mir geholfen, mein berufliches Netzwerk zu erweitern und mich als LGBTQIA+ Person sichtbar zu machen. Die Events sind der ideale Ort, um Kontakte zu knüpfen und von den Erfahrungen anderer zu lernen."
"Als introvertierte Person hatte ich anfangs Bedenken, zu den Proudr-Events zu gehen. Aber als ich mich überwunden habe, wurde ich von einer unglaublich warmen und einladenden Gemeinschaft empfangen. "
"Proudr hat mir gezeigt, dass ich als LGBTQIA+ Professional stolz auf mich sein kann. Die Events sind der perfekte Ort, um andere Fachleute zu treffen, von ihren Erfahrungen zu lernen und sich gegenseitig zu ermutigen. Hier fühle ich mich sicher und gestärkt."
Uns ist es wichtig, dass sich alle unsere Mitglieder wohl und sicher fühlen. Um ein inklusives, sicheres und wertschätzendes Umfeld zu schaffen, ermutigen wir alle Besucher:innen, die unsere Proudr-Veranstaltungen besuchen, sich während ihrer Zeit bei unseren Events an den folgenden Werten zu orientieren:
1. Gebt Raum:
Bei unseren Proudr Events möchten wir eine Umgebung schaffen, die von Fürsorge, Freundlichkeit und sozialer Gerechtigkeit geprägt ist. Insbesondere für diejenigen, die meistens am Rande stehen. Freude und Empowerment sind miteinander verbunden und abwertende, belästigende und aggressive Verhaltensweisen werden daher nicht toleriert.
2. Seid respektvoll:
Respektiere die Identität und den Hintergrund jeder Person, einschließlich ihrer Pronomen und ihres Namens. Unterstelle den anderen Besucher:innen nicht die Geschlechtsidentität, die sexuellen Vorlieben, den kulturellen Hintergrund, die Religion oder den Gesundheitszustand. Sei behutsam bei sensiblen Themen wie etwa Gewalt, Diskriminierung und Gesundheit und frage im Zweifelsfall um Zustimmung.
3. Konsumiere bewusst:
Bei unseren Proudr Events kann Alkohol konsumiert werden. Halte dich aber bitte zurück und erkenne deine Grenzen. Trinke viel Wasser und alkoholfreie Getränke. Genieße Alkohol mit Bedacht.
4. Ansprechpersonen Vorort:
Wenn du Zeug:in von unangemessenem Körperkontakt oder unerwünschter Annäherung wirst oder in anderer Form unangemessenem Verhalten erlebst, melde dies bitte unseren Proudr Ambassador:innen. Unsere Ambassador:innen helfen dir weiter.
5. Zero-Discrimiation-Policy:
Alle Besucher:innen und Mitglieder sollen sich wohlfühlen – und das ganz unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
6. Respektiert die Privatsphäre.
Unsere Events sind ein Safer Space. Daher ist es grundsätzlich untersagt, Fotos während der Veranstaltung zu machen, so lange du nicht das Einverständnis von Personen im Bild hast. Wir möchten die Privatsphäre jeder Person wahren und schützen und sicherstellen, dass wir einen sicheren Raum für unsere Community schaffen.
Diejenigen, die sich nicht an diese Richtlinien halten, werden aufgefordert, die Veranstaltung zu verlassen. Bei wiederholtem Verstoß erfolgt ein Ausschluss aus der Mitgliedschaft und ein dauerhaftes Verbot für Veranstaltungen im Proudr-Netzwerk.
Proudr ist ein Projekt der UHLALA Group. Seit 2009 unterstützen, fördern und verbinden wir LGBTIQ+ Menschen in ihren Karrieren und bringen sie mit Unternehmen und Organisationen zusammen, die ihre LGBTIQ+ Mitarbeitenden schätzen.