Briefkopf

Hier stehen deine Kontaktdaten, wie Name, Adresse, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Empfänger.

Danach folgt die Adresszeile. In dieser steht, für welche Stelle du dich bewerben möchtest. Ist es eine ausgeschriebene Stelle oder doch eine Initiativbewerbung? Halte dich hier kurz und prägnant. 

Halte dich bei der Anrede so persönlich wie möglich. Dazu kannst du Ansprechpartner:innen auf der Homepage des Unternehmens, LinkedIn oder Xing recherchieren, falls diese nicht explizit in der Ausschreibung genannt worden sind.

Wie genau du deine Anrede formulieren solltest, ist abhängig vom Unternehmen. In vielen jüngeren Unternehmen ist mittlerweile ein formloses „Du“ mehr als gern gesehen. Auch Formulierungen wie „Liebes Team“ können angebracht sein. Bist du dir nicht sicher, greife hier zu einer förmlichen Anrede, auch wenn „Sehr geehrte Damen und Herren“ oft verwendet wird, kannst du inklusive Anreden, wie „Sehr geehrtes Team“ oder ein einfaches „Guten Tag“ wählen. 

Einleitung

So wie du es in der Schule gelernt hast, sollte eine Einleitung deine Leser:innen catchen und sie neugierig machen. Vermeide daher vorgefertigte Sätze, wie „Hiermit bewerbe ich mich für …“, die Personaler:innen im Dutzend vorgelegt bekommen. Kleine Anekdoten, die Frage danach, warum dich das Unternehmen interessiert oder wie du darauf aufmerksam geworden bist, sind gute Konversationsstarter. Sie ermöglichen dir, direkt etwas von deinen Interessen und deiner Persönlichkeit darzustellen und zeigen zudem, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.

Die Einleitung deiner Bewerbung lässt sich als Einstieg in deine Geschichte verstehen. Es ist eine Held:innenreise und dein neuer Job ist der Beginn. Traue dich, diese Geschichte zu erzählen. Wie kann das Unternehmen durch dich profitieren? Wieso bist du die richtige Person für diese Reise? Trau dich, deine wichtigste Qualifikation direkt mit in den Ring zu werfen und arbeite deine Stärken raus.

Hauptteil

Nach einem starken Einstieg, muss der Hauptteil auch das wiedergeben, was versprochen wurde. Im Hauptteil hast du die Möglichkeit deine intrinsische Motivation, deine Hard Skills wie auch Soft Skills unter Beweis zu stellen. 

Anstatt deinen Werdegang komplett aufzudröseln oder einfach deine Fähigkeiten aufzuzählen, fokussiere dich auf das Wichtigste. Bleibe hier bei dem Gedanken, dass du eine Geschichte erzählst: Welche Wege haben dich zu dieser Bewerbung geführt? Was hat dich motiviert dich zu bewerben? Welche Fähigkeiten hast du auf deinem Weg erlernt und wie kannst du sie unter Beweis stellen? Belege deine Skills und Fähigkeiten mit Stationen deines Werdegangs. Gibt es persönliche Erfolge, die dir ganz besonders wichtig sind oder Erfahrungen, die du gemacht hast, die dich weiterbringen? Was du erzählst, sollte jedoch immer auch eine Verknüpfung zum Job haben. Stelle einen Bezug zum Unternehmen her und recherchiere gründlich.

Wie viel von dir solltest du im Anschreiben angeben? Solltest du darauf hinweisen, dass du queer, trans* und Teil der LGBTIQ+ Community bist? Das kommt tatsächlich ganz darauf an. Queere Menschen werden leider immer noch seltener zu Bewerbungsgesprächen eingeladen. Auch wenn das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz diese Form der Diskriminierung verhindern sollte. Du bist zumindest nicht verpflichtet dich zu outen. Allerdings kann es auch empowernd sein.Teil der LGBTIQ+ Community zu sein, bringt Stärken mit sich, die dich auch von anderen Bewerber:innen abheben können. Bist du vielleicht aktivistisch oder ehrenamtlich aktiv? Hast du vielleicht andere Unternehmen oder Organisationen im Bereich Diversity Management unterstützt oder bringst du neue Perspektiven in das Unternehmen? Denn divers aufgestellte Unternehmen sind in der Regel profitabler. 

Schluss

Ende mit einem Knall, der im Kopf bleibt und vermeide abgedroschene Phrasen. Kleiner Geheimtipp: Versuche, den Konjunktiv zu vermeiden. „Ich würde mich freuen, von ihnen zu hören.“ Solche Sätze lassen dich rasch unsicher wirken. Bleibe selbstbewusst. „Ich freue mich auf ein Kennenlernen und weiteren Austausch“.  

Fragt das Unternehmen nach Gehaltsvorstellungen und möglichem Starttermin, ist der Schlussteil der richtige Platz dafür. Gehaltsvorstellungen werden i. d. R. über ein jährliches Bruttogehalt angegeben. Mache dir hier gründlich Gedanken und kenne deinen Marktwert. 

Gruß & Unterschrift

Klassisch endet dein Schreiben mit einer Grußformel wie „freundliche Grüße“, aber auch hier kannst du eine persönliche Note anfügen. Achte hierbei darauf, dass sie dem Unternehmen angemessen ist und nicht zu salopp oder auch zu förmlich klingt.