Du bist nicht allein!
Wir als Proudr wollen unsere Stimmen vereinen und uns gegenseitig unterstützen. LGBTIQ+ zu sein kann sehr schön, aber auch belastend sein. Und viele von uns machen bis heute unschöne Erfahrungen im Alltag und im Job. Deswegen möchten wir mit euch offen über Diskriminierung am Arbeitsplatz sprechen. Denn sehr viele von uns erfahren queerfeindliche Diskriminierung und fühlen uns oft alleine damit. Aber wir sind nicht allein! Und wir können uns gegenseitig zuhören und uns unterstützen!
Wir brauchen deine Stimme!
Deshalb möchten wir eure Geschichten hören! Wenn ihr eine persönliche Erfahrung mit Diskriminierung am Arbeitsplatz gemacht habt, freuen wir uns sehr, wenn ihr diese an uns und an die Community weitergebt. Natürlich zu 100% anonym, außer ihr wollt gerne erwähnt werden. Indem wir unsere Erfahrungen miteinander teilen, können wir uns gegenseitig unterstützen und einander ermutigen!
Wir möchten eure Geschichten über unsere Website und unsere Social Media in verschiedenen Formaten teilen. Vielleicht wird deine Geschichte zu einem interessanten Info-Post, Teil eines emotionalen Artikels oder zu einem witzigen TikTok oder Reel. Wir brauchen einfach nur deine Erfahrungen und wir machen den Rest. Und falls du doch deine Identität mit unserem Team (nur mit unserem Team!) teilen möchtest, arbeiten wir gerne auch gemeinsam mit dir an deiner persönlichen Geschichte.
Bist du bereit?
Wenn du jetzt bereit bist, dann klick einmal auf den großen Button und schon geht es los. Wie gesagt, solange du uns nicht aktiv deine Kontaktdaten gibst, bleibt alles zu 100% anonym. Natürlich musst du auch nur so viel mit uns teilen, wie du möchtest. Wir freuen uns auf deine Geschichte! Denn deine Stimme zählt!
Und falls du eine Geschichte zu einem anderen Thema hast, die du auch gerne mit uns teilen möchtest, kannst du uns immer eine Mail schreiben! Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Alles Liebe,
euer Proudr Team
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Proudr ist ein Projekt der UHLALA Group. Seit 2009 unterstützen, fördern und verbinden wir LGBTIQ+ Menschen in ihren Karrieren und bringen sie mit Unternehmen und Organisationen zusammen, die ihre LGBTIQ+ Mitarbeitenden schätzen.