Vielfalt und Inklusion gehören bei ABB untrennbar zusammen – sie sind nicht nur ethisch richtig, sondern der Schlüssel für Innovation und fundierte Entscheidungen. Im aktuellen PRIDE Champion Index Interview gibt das Unternehmen Einblicke in seine strategischen Pläne: Neben dem Ausbau von Führungskräfte-Trainings steht die intersektionale Zusammenarbeit verschiedener D&I-Initiativen im Fokus. Von inklusiven Recruiting-Prozessen über genderneutrale…

„Inklusion zeigt sich genau dort, wo sie nicht eingefordert werden muss“ – unter dieser Prämisse treibt Henkel seine weltweite DEI-Ambition voran. Im Interview beleuchtet die Executive Sponsorin der Pride ERG Helen Kalcevic, warum Haltung im Unternehmen erst dann wirksam wird, wenn sie auch sichtbar ist. Erfahren Sie, wie Henkel durch Formate wie eine Coming-Out-Videoserie und…

Im Pride Champion Interview gibt Tabea Fesser von Ketchum Einblicke, wie die Agentur LGBTIQ+ Inklusion als kontinuierlichen Lernprozess begreift. Für Ketchum ist die Zertifizierung ein klares Signal gegen oberflächliche Symbolik und für messbare, strukturierte Maßnahmen, die Sicherheit für Mitarbeitende und Bewerbende schaffen. Das Unternehmen beleuchtet, warum Vielfalt sowohl ethisch als auch geschäftlich unverzichtbar ist: Diverse…

Im Pride Champion Interview berichtet Tina Schimek von momox, wie etablierte Prozesse und Guidelines das Fundament für erfolgreiche LGBTIQ+ Diversity bilden. Das Unternehmen nutzt das Audit-Ergebnis als Ansporn, um die Zusammenarbeit zwischen den Standorten Berlin, Leipzig und Stettin zu vertiefen und den gegenseitigen Austausch zu fördern. Ein Highlight der internen Arbeit sind Allyship-Workshops, die durch…

Im Pride Champion Interview gibt Vattenfall Einblicke in sein konsequentes Engagement für LGBTIQ+ Diversity – auch in einem herausfordernden gesellschaftlichen Umfeld. Die PRIDE Champion Zertifizierung versteht das Unternehmen als Bestätigung seines Kurses, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich alle Kolleg:innen respektiert und wertgeschätzt fühlen. Vattenfall macht deutlich, dass Inklusion essenziell ist, um durch einzigartige…

Im Pride Champion Interview 2025 gibt McKinsey Einblicke in ihr Engagement für LGBTIQ+ Diversity und Inklusion. Die PRIDE Champion Zertifizierung versteht das Unternehmen als sichtbares Zeichen – nach innen zur Stärkung der eigenen LGBTIQ+ Community und nach außen, um Talente anzusprechen, die einen inklusiven Arbeitsplatz suchen. Gleichzeitig würdigt sie das Engagement der Mitarbeitenden, die Vielfalt…

Im Pride Champion Interview 2025 unterstreicht Amazon, warum gelebte LGBTIQ+ Diversity, Authentizität und Zusammenhalt zentral für eine starke Unternehmenskultur sind.