MAGAZIN

Wann sollte ich mich bei der Arbeit outen? Wie starte ich ein LGBTIQ+ Netzwerk in meinem Unternehmen? In unserem Magazin erfährst du alles, was du über die Queer-Kultur am Arbeitsplatz wissen musst!

JOBS

Wusstest du, dass LGBTIQ+-Personen eine 23 % geringere Wahrscheinlichkeit haben, zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden? Finde auf unserer Jobbörse einen Arbeitgeber, der dich sucht!

EVENTS

Karriere bedeutet Netzwerk – und was ist besser, als ein Netzwerk mit Gleichgesinnten zu haben? Finde hier alle LGBTIQ+-Veranstaltungen in deiner Nähe!

COACHING

Brauchst du Hilfe und Beratung in deiner Karriere? Hier findest du eine Auswahl an LGBTIQ+ Coaches, die dich unterstützen können.

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NEUSTE MAGAZIN-ARTIKEL

78 Arbeitgebende setzen zum Jahresende ein Zeichen für die Wertschätzung von Lesben, Schwulen, bisexuellen, trans- und intergeschlechtlichen sowie queeren Mitarbeitenden (LGBTIQ+) und zeigen mit ihrem Engagement, was im Bereich des

LGBTIQ+ Diversity Managements möglich ist.


PROUDR


AKTUELLE JOB-HIGHLIGHTS


Bankkaufmann/ Versicherungskaufmann als Kundenberaterin (w/m/d) Offenbach- mit Welcome Bonus

Salesforce Consultant (m/w/divers) – Teilzeit möglich

Business Development Manager (w/m/d)

Team Assistant (w/m/d) Arbeitsrecht

AKTUELLE EVENT-HIGHLIGHTS

13-15.11 • 18 – 22UHR • Köln, münchen, Hamburg, Düsseldorf

Bei den Proudr After Works geht es darum, in entspannter Atmosphäre andere LGBTIQ+ Menschen und Straight Allies kennenzulernen, sich gegenseitig zu empowern und zu vernetzen. Kommt vorbei und lernt neue Freund:innen, Kolleg:innen und Peers kennen. 

14.12 • 12:30 - 13:15 UHR • ONLINE

Die PANDA Deep Dive Lesson ist unser Online-Format mit jeweils einem Schwerpunkt-Impuls zu einem relevanten Thema rund um Führung, Diversity und Organisation plus moderiertem Austausch und Diskussion

8.12 • 18UHR •Berlin

Are you working in tech and part of the LGBTIQ+ community? Join us for our Unicorns in Tech Afterwork!


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© 2022 Uhlala GmbH

Proudr ist ein Projekt der UHLALA Group. Seit 2009 unterstützen, fördern und verbinden wir LGBTIQ+ Menschen in ihren Karrieren und bringen sie mit Unternehmen und Organisationen zusammen, die ihre LGBTIQ+ Mitarbeitenden schätzen.

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