MAGAZIN
Wann sollte ich mich bei der Arbeit outen? Wie starte ich ein LGBTIQ+ Netzwerk in meinem Unternehmen? In unserem Magazin erfährst du alles, was du über die Queer-Kultur am Arbeitsplatz wissen musst!
JOBS
Wusstest du, dass LGBTIQ+-Personen eine 23 % geringere Wahrscheinlichkeit haben, zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden? Finde auf unserer Jobbörse einen Arbeitgeber, der dich sucht!
EVENTS
Karriere bedeutet Netzwerk – und was ist besser, als ein Netzwerk mit Gleichgesinnten zu haben? Finde hier alle LGBTIQ+-Veranstaltungen in deiner Nähe!
COACHING
Brauchst du Hilfe und Beratung in deiner Karriere? Hier findest du eine Auswahl an LGBTIQ+ Coaches, die dich unterstützen können.
NEUSTE MAGAZIN-ARTIKEL
Was wäre unsere Community ohne Menschen, die für uns tagtäglich kämpfen und einstehen? Deshalb stellen wir monatliche 10 Menschen vor, die uns inspirieren und sich laut machen. Die Kategorie für diesen Monat: “Buntes Business” – 10 FLINTA* Gründer:innen und Unternehmer:innen, die mit ihrem Business und Engagement die Welt bunter machen.
AKTUELLE EVENT-HIGHLIGHTS
10-23.01 • 18 – 22UHR • Köln, münchen, Hamburg, Düsseldorf, FRANKFURT, BERLIN
Bei den Proudr After Works geht es darum, in entspannter Atmosphäre andere LGBTIQ+ Menschen und Straight Allies kennenzulernen, sich gegenseitig zu empowern und zu vernetzen. Kommt vorbei und lernt neue Freund:innen, Kolleg:innen und Peers kennen.
14.12 • 12:30 – 13:15 UHR • ONLINE
Die PANDA Deep Dive Lesson ist unser Online-Format mit jeweils einem Schwerpunkt-Impuls zu einem relevanten Thema rund um Führung, Diversity und Organisation plus moderiertem Austausch und Diskussion
12.01 • 18UHR •Berlin
Are you working in tech and part of the LGBTIQ+ community? Join us for our Unicorns in Tech Afterwork!
Für Proudr Partner
Für Arbeitgeber
LGBTIQ+ Karrierenetzwerke by Proudr
LGBTIQ+ Events by Proudr
© 2022 Uhlala GmbH
Proudr ist ein Projekt der UHLALA Group. Seit 2009 unterstützen, fördern und verbinden wir LGBTIQ+ Menschen in ihren Karrieren und bringen sie mit Unternehmen und Organisationen zusammen, die ihre LGBTIQ+ Mitarbeitenden schätzen.