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Kategorie: MAGAZIN
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MPRIDE stellt sich vor – „Unser Personalvorstand gab den Impuls“
MPRIDE ist ein Netzwerk des Großhandels- und Lebensmittelspezialisten METRO für alle LGBT+ Kolleg*innen und interessierte Unterstützer*innen.
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PRIDE 500 – Das olympische Siegel für Deutschlands LGBT+ freundlichsten Arbeitgeber
PRIDE 500 – ist das Arbeitgebersiegel für LGBT+ Diversity Champions. Seit 2019 gibt es dafür einfachere Strukturen, verbesserte Audits und ein neues Logo. Zum ersten Mal und einmalig in Deutschland können sich Unternehmen, Verbände und Organisationen zudem für ihr Trans* Diversity Engagement auszeichnen lassen.
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Der berufliche Trick, über den zu wenig gesprochen wird
Warum ein Kopfstand dein bester Coach ist und mit welcher Methode du alle Blockaden im Kopf löst.
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Von der Gefängniszelle zum Standesamt – what’s next? – LGBT* Rechte gestern, heute und morgen
Im Herbst 2017 ist in Deutschland die „Ehe für alle“ in Kraft getreten, Lesben und Schwule können wie Hetero-Paare heiraten. Es gibt lesbische und schwule Politiker, geoutete Führungskräfte in der Wirtschaft und in jeder größeren Stadt im Sommer einen CSD / Pride Umzug ohne größere Aufregung.
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Der Feind auf dem Schulhof und in meinem Kopf
Wenn wir ein gutes Selbstwertgefühl besitzen, dann bedeutet dies: wir glauben, liebenswert und wertvoll zu sein – trotz der eigenen Schwächen und Fehler. Mein Selbstwertgefühl war nicht immer so ausgeprägt wie heute.
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Proud to be who we are – All of me, Evelyn Ferguson
We are committed to building an inclusive culture and diverse workforce – Evelyn tells us her story.
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Inditex: „Vielfalt und Respekt sind Teil unserer DNA”
Was zeichnet das Unternehmen Inditex aus?
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Tinahåkan Jönsson: „Ich dachte, das ist das Ende meiner Karriere”
Tinahåkan Jönsson arbeitet in Barsebäck als Training Instructor for Professionalism and Safety Culture in der Kernkraftindustrie.
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And they lived happily ever after – or maybe not?!
Heute vor genau 2 Jahren wurde die Ehe für alle im Bundestag beschlossen – was hat sich seitdem getan?