Wie erreichen wir mehr Gerechtigkeit in der Arbeitswelt - für die LGBTIQ+ Community und darüber hinaus? Und was hat Nachhaltigkeit eigentlich damit zu tun? Für dieses Interview mit Proudr Partner:in und Digital Marketing Expert:in OMR durften wir diesen Fragen und mehr auf den Grund gehen. Um so viele Einblicke wie möglich zu bekommen, sprachen wir gleich mit drei Gesichtern aus dem Team: Geschäftsführerin Isabelle Gardt, Dominique Breuer, Sustainability Manager, und Kaya Kruse, Senior Manager Talent Attraction & Recruiting.
Bei den Proudr After Works geht es darum, in entspannter Atmosphäre andere LGBTIQ+ Menschen und Straight Allies kennenzulernen, sich gegenseitig zu empowern und zu vernetzen. Kommt vorbei und lernt neue Freund:innen, Kolleg:innen und Peers kennen.
Gemeinsam mit Unternehmensvertreter:innen, Diversity Expert:innen und Community Mitgliedern möchten wir bei der #UNPINKED Lösungsansätze erarbeiten, um den Herausforderungen im Bereich Diversity, Equity und Inclusion entgegenzutreten.
#UNPINKED
A hackathon for the community, from the community. As the LGBTIQ+ Tech Community, our hackathon is geared to bringing our community together while developing solutions for issues we face. On the 12th of April 2024, participants will be brought together and we will unveil the challenge of the hackathon to them.
Proudr ist ein Projekt der UHLALA Group. Seit 2009 unterstützen, fördern und verbinden wir LGBTIQ+ Menschen in ihren Karrieren und bringen sie mit Unternehmen und Organisationen zusammen, die ihre LGBTIQ+ Mitarbeitenden schätzen.