UHLALA Group, Autor bei

Warum wir unsere Pronomen angeben

Okt 19, 2022

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von

Am Arbeitsplatz und auch im privatem Umfeld, die eigenen Pronomen anzugeben erleichtert die alltägliche Kommunikation und macht dich zu einem besseren Ally. Doch warum eigentlich?

Warum du deine Pronomen angeben solltest

Okt 17, 2022

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von

UHLALA Group

in COMING OUT, DIVERSITY, KARRIERE, MAGAZIN, TIPPS, WORKPLACE

Am Arbeitsplatz und auch im privatem Umfeld, die eigenen Pronomen anzugeben erleichtert die alltägliche Kommunikation und macht dich zu einem besseren Ally. Doch warum eigentlich?

Die Existenz von LGBTIQ+ Menschen darf nicht verhandelt werden!

Jun 8, 2022

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von

UHLALA Group

in MAGAZIN, NEWS

Als Reaktion auf einen in der WELT veröffentlichten LGBTIQ+ feindlichen und stark einseitigen “Meinungsbeitrag” haben wir als UHLALA Group und Veranstalterin der STICKS & STONES, Europas größter queerer Job- und Karrieremesse, die Axel Springer SE von der diesjährigen Teilnahme ausgeladen.

Stellungnahme Ausschluss Axel Springer SE von queerer Jobmesse

Jun 2, 2022

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von

UHLALA Group

in MAGAZIN, NEWS

Wir als UHLALA Group setzen uns für LGBTIQ+ Menschen am Arbeitsplatz und deren Empowerment ein. Wertschätzung, Vielfalt und Chancengerechtigkeit sind für uns nicht auf LGBTIQ+ beschränkt, sondern Werte, die unser Handeln leiten. Hass und Hetze treten wir entschlossen entgegen.