Im Pride Champion Interview 2025 gibt die Hanseatic Bank Einblicke in ihr Engagement für LGBTIQ+ Diversity und die Bedeutung der diesjährigen PRIDE Champion Zertifizierung. Chief Sustainability Officer Sandra Richstein betont, welche Strahlkraft das erstmals erreichte Gold-Siegel hat und wie das interne Netzwerk „Team VIELfalt*“ kontinuierlich daran arbeitet, Diversität im Unternehmen sichtbarer zu machen und nachhaltig…

Im Pride Champion Interview 2025 gibt BCG Platinion Einblicke in ihr langjähriges Engagement für LGBTIQ+ Diversity und die Bedeutung der erneuten Auszeichnung. Interviewpartner Matthias Burghardt beschreibt, wie die PRIDE Champion Zertifizierung den Einsatz des Unternehmens bestätigt und gleichzeitig Ansporn für weitere Schritte ist. Vielfalt verstehen sie als Grundlage für neue Perspektiven, Innovation und ein Arbeitsumfeld,…

Im Pride Champion Interview 2025 gibt NTT DATA einen Einblick in ihr Engagement für LGBTQIA+ Inclusion. DEI Managerin Laurena Patti erläutert, welche Bedeutung die PRIDE Champion Zertifizierung für das Unternehmen hat, welche Impulse aus dem Audit entstehen und wie strukturelle Veränderungen systematisch vorangetrieben werden. NTT DATA zeigt, wie DEI fest in Unternehmenswerten, Policies und Weiterbildungen…

Ketchum gehört zu den Unternehmen, die mit dem PRIDE Champion Siegel für ihr starkes Engagement in Sachen Diversity, Equity & Inclusion ausgezeichnet wurden. Im Interview sprechen sie darüber, was die Auszeichnung bedeutet, welche Learnings sie aus dem Pride Champion Audit & Index gezogen haben und wie sie queere Mitarbeitende durch Netzwerke, Awareness-Schulungen und inklusive Prozesse…

Wie ein globales Sportlabel queere Vielfalt lebt: Stefanie Decker, Senior Director People & Organization Corporate bei PUMA, spricht im Interview über die Bedeutung der PRIDE Champion Zertifizierung, über gelebte Vielfalt im Arbeitsalltag und über konkrete Maßnahmen, mit denen PUMA queere Mitarbeitende weltweit stärkt – vom Sponsoring des CSD Nürnberg über globale Partnerschaften bis zur diskriminierungsfreien…

Goldstatus für gelebte Vielfalt: Accenture setzt Maßstäbe in LGBTIQ+ Inklusion Accenture hat beim diesjährigen PRIDE Champion Audit & Index 2024 erneut die höchste Auszeichnung – das Goldsiegel – erhalten. Diese Würdigung unterstreicht das Engagement des Unternehmens für gelebte Diversität und Inklusion. Stefan Häusler, Program and Project Management Manager und Co-Lead des LGBTIQ* Netzwerks Pride bei…

Die PRIDE Champion Zertifizierung ist für Mercer ein bedeutender Meilenstein auf dem Weg zu mehr LGBTIQ+ Diversity und Inklusion im Unternehmen. Durch das PRIDE Champion Audit & Index hat Mercer erkannt, dass kontinuierliche Kommunikation und Sichtbarkeit essenziell sind, um ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen. Künftig möchte Mercer Führungskräfte gezielt für LGBTIQ+ Themen sensibilisieren – durch…

Vielfalt ist für momox ein kontinuierlicher Weg, bei dem Geduld und Haltung gefragt sind. Im Interview teilen sie, was sie aus dem PRIDE Champion Audit gelernt haben, wie ihr Trans*guide echte Veränderung möglich macht und warum ein sicheres Arbeitsumfeld keine Option, sondern Verantwortung ist.

Warum ist LGBTIQ+ Diversity auch für kleine Unternehmen wie die Schultech GmbH wichtig? Wir zeigen, wie ein klares Bekenntnis zu Vielfalt, inklusiver Sprache und stetigem Engagement das Unternehmen prägt – und warum tägliche kleine Schritte oft den größten Unterschied machen.