Im Pride Champion Interview 2025 unterstreicht Amazon, warum gelebte LGBTIQ+ Diversity, Authentizität und Zusammenhalt zentral für eine starke Unternehmenskultur sind.

Ein Gespräch mit den Sprecher:innen Carsten und Julia des internen Netzwerks queer&friends über gelebte Diversität, Verantwortung im öffentlichen Auftrag und die Gestaltung eines wirklich inklusiven Arbeitsumfelds.

Im Pride Champion Interview 2025 macht das Land Berlin sichtbar, wie LSBTIQ+ Diversity als strategischer Erfolgsfaktor in der Verwaltung verankert und weiterentwickelt wird.

In ihrem Pride Champion Interview 2025 gibt Dell Technologies spannende Einblicke in ihre Arbeit rund um LGBTIQ+ Inclusion. Die Projektverantwortliche für öffentliche Ausschreibungen und Pride Chapter Lead Dell Deutschland beschreibt, welche Bedeutung die PRIDE Champion Zertifizierung für das Unternehmen hat, welche Erkenntnisse aus dem Audit & Index entstanden sind und wie gezielte Maßnahmen die Vielfalt…

Im Pride Champion Interview 2025 gibt Gofore Einblicke in ihren Ansatz, ein inklusives Arbeitsumfeld datenbasiert und gemeinschaftlich zu gestalten. Senior Recruitment Business Partner DACH, Simon Meyer, erklärt, welche Bedeutung die PRIDE Champion Zertifizierung für das Unternehmen hat und wie das Audit wertvolle Impulse für Vielfalt und Zugehörigkeit liefert. Gofore zeigt, dass DEIB auch ohne dediziertes…

Im Pride Champion Interview 2025 gibt Bayer Einblicke in das Engagement des Unternehmens für LGBTIQ+ Diversity und die Bedeutung der erneuten PRIDE Champion Zertifizierung. Das Team betont, wie wichtig ein inklusives Arbeitsumfeld ist, in dem jede Stimme gehört wird, und wie die Auszeichnung die Fortschritte und die Ernsthaftigkeit der Unternehmenskultur bestätigt. Besonders stolz ist Bayer…

Im Pride Champion Interview 2025 gibt die Hanseatic Bank Einblicke in ihr Engagement für LGBTIQ+ Diversity und die Bedeutung der diesjährigen PRIDE Champion Zertifizierung. Chief Sustainability Officer Sandra Richstein betont, welche Strahlkraft das erstmals erreichte Gold-Siegel hat und wie das interne Netzwerk „Team VIELfalt*“ kontinuierlich daran arbeitet, Diversität im Unternehmen sichtbarer zu machen und nachhaltig…

Im Pride Champion Interview 2025 gibt BCG Platinion Einblicke in ihr langjähriges Engagement für LGBTIQ+ Diversity und die Bedeutung der erneuten Auszeichnung. Interviewpartner Matthias Burghardt beschreibt, wie die PRIDE Champion Zertifizierung den Einsatz des Unternehmens bestätigt und gleichzeitig Ansporn für weitere Schritte ist. Vielfalt verstehen sie als Grundlage für neue Perspektiven, Innovation und ein Arbeitsumfeld,…