Im Pride Champion Interview gibt Tabea Fesser von Ketchum Einblicke, wie die Agentur LGBTIQ+ Inklusion als kontinuierlichen Lernprozess begreift. Für Ketchum ist die Zertifizierung ein klares Signal gegen oberflächliche Symbolik und für messbare, strukturierte Maßnahmen, die Sicherheit für Mitarbeitende und Bewerbende schaffen. Das Unternehmen beleuchtet, warum Vielfalt sowohl ethisch als auch geschäftlich unverzichtbar ist: Diverse…

Im Pride Champion Interview berichtet Tina Schimek von momox, wie etablierte Prozesse und Guidelines das Fundament für erfolgreiche LGBTIQ+ Diversity bilden. Das Unternehmen nutzt das Audit-Ergebnis als Ansporn, um die Zusammenarbeit zwischen den Standorten Berlin, Leipzig und Stettin zu vertiefen und den gegenseitigen Austausch zu fördern. Ein Highlight der internen Arbeit sind Allyship-Workshops, die durch…

Im Pride Champion Interview gibt Vattenfall Einblicke in sein konsequentes Engagement für LGBTIQ+ Diversity – auch in einem herausfordernden gesellschaftlichen Umfeld. Die PRIDE Champion Zertifizierung versteht das Unternehmen als Bestätigung seines Kurses, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich alle Kolleg:innen respektiert und wertgeschätzt fühlen. Vattenfall macht deutlich, dass Inklusion essenziell ist, um durch einzigartige…

Im Pride Champion Interview 2025 gibt McKinsey Einblicke in ihr Engagement für LGBTIQ+ Diversity und Inklusion. Die PRIDE Champion Zertifizierung versteht das Unternehmen als sichtbares Zeichen – nach innen zur Stärkung der eigenen LGBTIQ+ Community und nach außen, um Talente anzusprechen, die einen inklusiven Arbeitsplatz suchen. Gleichzeitig würdigt sie das Engagement der Mitarbeitenden, die Vielfalt…

Im Pride Champion Interview 2025 unterstreicht Amazon, warum gelebte LGBTIQ+ Diversity, Authentizität und Zusammenhalt zentral für eine starke Unternehmenskultur sind.

Ein Gespräch mit den Sprecher:innen Carsten und Julia des internen Netzwerks queer&friends über gelebte Diversität, Verantwortung im öffentlichen Auftrag und die Gestaltung eines wirklich inklusiven Arbeitsumfelds.

Im Pride Champion Interview 2025 macht das Land Berlin sichtbar, wie LSBTIQ+ Diversity als strategischer Erfolgsfaktor in der Verwaltung verankert und weiterentwickelt wird.

In ihrem Pride Champion Interview 2025 gibt Dell Technologies spannende Einblicke in ihre Arbeit rund um LGBTIQ+ Inclusion. Die Projektverantwortliche für öffentliche Ausschreibungen und Pride Chapter Lead Dell Deutschland beschreibt, welche Bedeutung die PRIDE Champion Zertifizierung für das Unternehmen hat, welche Erkenntnisse aus dem Audit & Index entstanden sind und wie gezielte Maßnahmen die Vielfalt…

Im Pride Champion Interview 2025 gibt Gofore Einblicke in ihren Ansatz, ein inklusives Arbeitsumfeld datenbasiert und gemeinschaftlich zu gestalten. Senior Recruitment Business Partner DACH, Simon Meyer, erklärt, welche Bedeutung die PRIDE Champion Zertifizierung für das Unternehmen hat und wie das Audit wertvolle Impulse für Vielfalt und Zugehörigkeit liefert. Gofore zeigt, dass DEIB auch ohne dediziertes…