Wir hatten die Gelegenheit, mit Christoph Zorn, ESG Co-Lead bei Detecon, zu sprechen und mehr über das Engagement im Bereich LGBTIQ+ Diversity zu erfahren.

Volkssolidarität Berlin wurde mit dem PRIDE Champion Audit & Index 2024 Gold-Siegel ausgezeichnet – eine verdiente Anerkennung für ihre außergewöhnlichen LGBTIQ+ Diversity-Maßnahmen. Das Unternehmen hat nicht nur beeindruckende Fortschritte erzielt, sondern zeigt auch, wie LGBTIQ+ Inklusion tief in der Unternehmenskultur verankert ist.

Unilever wurde mit dem PRIDE Champion Audit & Index Siegel in Gold ausgezeichnet – eine Bestätigung für das jahrelange Engagement des Unternehmens für LGBTIQ+ Diversity und Inklusion. Im Interview teilt Unilever, warum Gleichberechtigung und Diversität unverhandelbare Werte sind und wie diese Prinzipien das Unternehmen bereichern. Besonders hervorzuheben ist Sarah Schüddekopf, R&D Managerin und Mental Health…

Vattenfall wurde mit der PRIDE Champion Zertifizierung ausgezeichnet und zeigt damit sein kontinuierliches Engagement für LGBTIQ+ Inklusion. Im Interview teilen sie ihre wichtigsten Learnings aus dem PRIDE Champion Audit & Index und betonen die Bedeutung strukturierter, messbarer Ansätze für Diversität. Vattenfall fördert Diversität durch gezielte Programme und Prozesse, die die Gleichberechtigung und Sichtbarkeit der LGBTIQ+…

Peter Pfannes leitet Equal, das LGBTQI+-Netzwerk seines Unternehmens, in Deutschland und engagiert sich für eine offene und inklusive Arbeitswelt. Im Interview teilt er die Bedeutung der PRIDE Champion Zertifizierung, Einblicke in erfolgreiche Maßnahmen wie die Teilnahme an Pride-Paraden, und Pläne, queere Talente gezielt zu fördern. Erfahrt mehr über das Engagement für Diversity, Equity und Inclusion…

Entdecke, wie AXA durch das PRIDE Champion Audit & Index 2024 wichtige Learnings genutzt hat, um nachhaltige Strukturen für queere Mitarbeitende zu schaffen. Erfahre, warum „Diversity of Minds“ und intersektionale Ansätze im Mittelpunkt stehen, welche Angebote es für queere Mitarbeitende gibt und warum LGBTIQ+ Diversity ein zentraler Teil der Unternehmenskultur ist.