Ihr habt das PRIDE Champion Audit & Index Siegel in Gold erhalten. War dieses Ergebnis überraschend für euch?

Wir setzen uns seit vielen Jahren für eine diversere und inklusivere Gesellschaft ein. Das PRIDE Champion Audit & Index Siegel in Gold zu erhalten, macht mich stolz. Die Auszeichnung bestätigt, dass wir mit unserem kontinuierlichen Engagement für Vielfalt und Inklusion einen wichtigen Beitrag leisten und motiviert uns, weiterhin ein inklusives Umfeld zu fördern. Die umfassende Auswertung zeigt uns, wo wir noch besser werden können, und hat uns mit ihrer Detailstärke begeistert.

Warum ist LGBTIQ+ Diversity wichtig für euch?

Gleichberechtigung ist ein Menschenrecht. Diversität zu fördern, ist ein unverhandelbarer Wert für Unilever. Mitarbeitende können nur dann ihr volles Potenzial entfalten, wenn sie in einem Umfeld arbeiten, in dem sie sich sicher fühlen, sie selbst zu sein. Diverse Teams bereichern unser Unternehmen mit unterschiedlichen Perspektiven, fördern Innovationen und machen uns erfolgreicher. 

Ist bei euch eine Person im Besonderen hervorzuheben? Evtl jemand, der besonders häufig Veränderungen antritt oder stets unterstützt, obwohl es nicht in deren Aufgabenbeschreibung steht?

Sarah Schüddekopf, R&D Managerin bei Unilever DACH, setzt sich unermüdlich für die Sichtbarkeit der LGBTQI+-Community, für Inklusion und gegen Diskriminierung ein. Neben ihrer Haupttätigkeit ist sie als Mental Health Coach eine wichtige Anlaufstelle für Kolleg*innen, die Unterstützung und Austausch suchen. Ihr Durchhaltevermögen auch in schwierigen Zeiten eine Stimme der queeren Community zu sein, macht Sarah zu einem Vorbild für uns alle.

Wie bringt ihr strukturelle Veränderungen im Unternehmen voran? 

Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion sind unverhandelbare Werte für Unilever und Kern unserer “Equity for Impact”-Strategie.

Strukturelle Veränderung entsteht durch Rahmenbedingungen, die eine Kultur des Miteinanders fördern, Aufklärung und Verständnis ermöglichen sowie durch Mitarbeitende, die zu Verbündeten ihrer LGBTQI+-Kolleg*innen werden. Unser proUd Netzwerk mit über 1.200 Mitgliedern gibt der queeren Community eine starke Stimme.