Welche Vorteile bietet ekvip als Arbeitgeberin für Quereinsteiger:innen oder Wiedereinsteiger:innen?

Wir sind grundsätzlich offen für Quereinsteiger:innen oder Wiedereinsteiger:innen. Wichtig ist für uns nur die Leidenschaft für Automatisierung. Wir setzen bei ekvip die Rahmenbedingungen so, dass sich jede Person bestmöglich entfalten kann. Wir wollen erkennen, was jemand mitbringt und wo die größten Stärken liegen. Dazu wollen wir eine Umgebung schaffen, in der man Leidenschaft entdeckt und das Potential gehoben wird. Manchmal sieht die Person es selbst nicht. Wenn man immer in der Komfortzone bleibt, hat man zwar die Möglichkeit, sich stets gut zu präsentieren, aber erst wenn jemand aus der Komfortzone rauskommt, merkt man, was der Person von sich heraus leicht fällt. Es kommt immer darauf an, welche Fragen sich die Person stellt, mit welchen Dingen sie sich auseinandersetzt, wie sie auf verschiedene Konfliktsituationen oder Hürden reagiert. Wenn die Leute Erfolg haben, dann sind sie zufrieden. Und Erfolg hat man, wenn man eine Sache macht, die man wirklich gut kann oder für die man geeignet ist. Dass niemand neu zu uns kommt und schon alles kann, das ist klar. Aber das kann man lernen. Wir suchen nach genau diesem Potential.