Spendenaufrufe: Diese LGBT+ Institutionen benötigen euren Support!
Die LGBT+ Community ist nicht nur gesundheitlich durch Corona gefährdet. Viele queere Anlaufstellen, Medien, Bars und Clubs sind in finanzielle Schwierigkeiten geraten und bitten um Hilfe.

{{brizy_dc_image_alt entityId=

Die LGBT+ Community ist nicht nur gesundheitlich durch Corona gefährdet. Viele queere Anlaufstellen, Medien, Bars und  Clubs sind in finanzielle Schwierigkeiten geraten und bitten um Hilfe. Im folgenden stellen wir eine Linkliste zusammen mit den Spendenaufrufen, die in den letzten Wochen geschaltet wurden. Helft mit und teilt die Aufrufe!


Diese LGBT+ Institutionen bitten um Hilfe:

Weitere Artikel

{{brizy_dc_image_alt entityId=
„Vielfalt dort sichtbar machen, wo man sie nicht erwartet“ BwConsulting im Gespräch

Ein Gespräch mit den Sprecher:innen Carsten und Julia des internen Netzwerks queer&friends über gelebte Diversität, Verantwortung im öffentlichen Auftrag und die Gestaltung eines wirklich inklusiven Arbeitsumfelds.
{{brizy_dc_image_alt entityId=
Pride Champion 2025: So treibt das Land Berlin LGBTIQ+ Diversity und Inclusion voran

Im Pride Champion Interview 2025 macht das Land Berlin sichtbar, wie LSBTIQ+ Diversity als strategischer Erfolgsfaktor in der Verwaltung verankert und weiterentwickelt wird.
{{brizy_dc_image_alt entityId=
PRIDE Champion 2025: So treibt Bayer Diversity und Inclusion voran

Im Pride Champion Interview 2025 gibt Bayer Einblicke in das Engagement des Unternehmens für LGBTIQ+ Diversity und die Bedeutung der erneuten PRIDE Champion Zertifizierung. Das Team betont, wie wichtig ein inklusives Arbeitsumfeld ist, in dem jede Stimme gehört wird, und wie die Auszeichnung die Fortschritte und die Ernsthaftigkeit der Unternehmenskultur bestätigt. Besonders stolz ist Bayer darauf, junge Talente früh in Diversity-Themen einzubinden: Studierende und Auszubildende erhalten von Beginn an Einblicke in interne Netzwerke, nehmen an Allyship-Schulungen teil und sammeln praktische Erfahrungen bei Projekten wie der Organisation von CSD-Teilnahmen. Strukturelle Veränderungen werden durch intersektionales Arbeiten, enge Zusammenarbeit über Funktionsbereiche hinweg und ergebnisorientiertes Handeln vorangetrieben. Die LGBTIQ+ Netzwerke sind fest in Entscheidungsprozesse eingebunden und sorgen dafür, dass Perspektiven und Anliegen der Community direkt Gehör finden. Darüber hinaus bietet Bayer eine Vielzahl an Initiativen für queere Mitarbeitende, darunter Mentoring, Allyship- und Awareness-Schulungen, interne Vernetzung sowie flexible Möglichkeiten zur Namensänderung und einen bezahlten Volunteering-Tag zur Unterstützung der Community.

Proudr ist ein Projekt der UHLALA Group. Seit 2009 unterstützen, fördern und verbinden wir LGBTIQ+ Menschen in ihren Karrieren und bringen sie mit Unternehmen und Organisationen zusammen, die ihre LGBTIQ+ Mitarbeitenden schätzen.

WordPress Cookie-Hinweis von Real Cookie Banner