Volkssolidarität Berlin e.V.

Standort: Berlin

Sprache: Deutsch

Branche:  Sozial- und Wohlfahrtspflege

Berufsmöglichkeiten:

  • Vollzeit
  • Teilzeit
  • Praktikum
  • Für Studierende
  • Ehrenamt
  • Aushilfe

Über uns

Die Volkssolidarität ist der größte Sozial- und Wohlfahrtsverband im Osten Deutschlands. Allein im Landesverband Berlin mit sieben Unternehmen, beschäftigen wir rund 2.300 Kolleg:innen in mehr als 90 Projekten und Einrichtungen wie Kitas, Nachbarschaftsarbeit, Geflüchtetenhilfe, Pflege und Betreuung von Senior:innen, Selbsthilfeangeboten etc. Heute ist die Volkssolidarität ein attraktiver sozialer Dienstleister, ein starker Mitgliederverband und ein engagierter sozialpolitischer Akteur. Innerhalb unseres Verbundes ergänzen und beraten wir einander. Gemeinsam entwickeln wir laufend neue Leistungsangebote. Unser Verband ist Mitglied im Deutschen Paritätischen Wohlfahrtsverband e.V. und macht sich für Menschen stark, die eine Stimme brauchen. Das macht uns zu einem wichtigen Partner der Berliner Sozialpolitik. Wir wachsen mit den sozialen Bedarfen in der Stadt. Als Gründungsmitglied des Berliner Sozialgipfels weisen wir regelmäßig auf Missstände hin und kämpfen für eine soziale Stadt. Wir wollen, dass Mieten bezahlbar bleiben und Menschen unabhängig von ihrer Herkunft Zugang zu Wohnraum haben. In den Gremien der Seniorenvertretung arbeiten wir hartnäckig an einer besseren Teilhabe älterer und hochaltriger Menschen in der Berliner Stadtgesellschaft. Wir beobachten politische Entwicklungen und melden uns lautstark zu Wort, wenn sich die Dinge in die falsche Richtung bewegen.


Diese LGBTIQ+ bezogenen Maßnahmen und Leistungen bieten wir im Unternehmen an

  • Schutz vor Diskriminierung von LGBTIQ+ in den Verhaltensgrundsätzen (z.B. im Code of Conduct)
  • Sanktionen bei Diskriminierung von LGBTIQ+
  • Fortbildungen für Angestellte zum Umgang mit sexueller & geschlechtlicher Vielfalt
  • Vertrauliche Unterstützung im Coming-out Prozess
  • Keine geschlechtsspezifischen Kleidungsvorschriften
  • Geschlechterinklusive Sprache in der offiziellen Kommunikation
  • Geschlechtsneutrale Toiletten
  • Teilnahme an öffentlichen queeren Veranstaltungen (z.B. CSD / Pride / queeres Straßenfest)
  • Verwendung von neuen Vornamen vor einer offiziellen Personenstandsänderung (z.B. bei Türschildern / Visitenkarten)


Weitere Maßnahmen:


Wir arbeiten seit Sommer 2022 in insgesamt 6 internen Arbeitsgruppen an Vielfaltsthemen wie "Jung + Alt", "Mobilität + Teilhabe", "Inklusion", "Kulturelle Vielfalt", "Queere Pflege" und "Queerness in der VS Berlin" mit Kolleg:innen aus all unseren Tochterunternehmen




Proudr ist ein Projekt der UHLALA Group. Seit 2009 unterstützen, fördern und verbinden wir LGBTIQ+ Menschen in ihren Karrieren und bringen sie mit Unternehmen und Organisationen zusammen, die ihre LGBTIQ+ Mitarbeitenden schätzen.

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