Über uns

Die Scholz & Friends Family gehört zu den führenden Agenturgruppen im deutschsprachigen Raum. Bei uns arbeiten rund 1.200 Kolleg*innen mit Leidenschaft und Kreativität für große und kleine Kund*innen aus allen Branchen. Wir stehen für orchestrierte Marketing- und Kommunikationslösungen und verbinden datenbasierte Insights, Kreativität und Technologie, um differenzierende Markenerlebnisse und User Experiences zu entwickeln. Wir wollen dir den Raum geben, du selbst zu sein, bei uns zu lernen und zu wachsen. Bei uns kannst du deine Ideen, Erfahrungen und Kenntnisse einbringen und groß werden lassen. Im Mittelpunkt stehen immer die Menschen und ein wertschätzendes Miteinander. Daher sind auch Diversity, Equity und Inclusion wesentlich in der Wertekultur und Managementstrategie von Scholz & Friends verankert. Neben diversen Weiterbildungsangeboten und Austauschformaten kannst du selbst aktiv werden z.B. innerhalb von Mitarbeitendennetzwerken (ERGs).

Diese LGBTIQ+ bezogenen Maßnahmen und Leistungen bieten wir im Unternehmen an

• Schutz vor Diskriminierung von LGBTIQ+ in den Verhaltensgrundsätzen (z.B. im Code of Conduct)
• Sanktionen bei Diskriminierung von LGBTIQ+
• Fortbildungen für Angestellte zum Umgang mit sexueller & geschlechtlicher Vielfalt
• Vertrauliche Unterstützung im Coming-out Prozess
• Keine geschlechtsspezifischen Kleidungsvorschriften
• Geschlechterinklusive Sprache in der offiziellen Kommunikation
• Geschlechtsneutrale Toiletten
• Verwendung von neuen Vornamen vor einer offiziellen Personenstandsänderung (z.B. bei Türschildern / Visitenkarten)
• Programm für Allies, z.B. ein Botschafter:innenprogramm oder andere Maßnahmen zur Förderung von Allyship
• Verpflichtung von Geschäftspartner:innen zum Schutz von LGBTIQ+ in deren Verhaltensgrundsätzen (z.B. im Supplier Code of Conduct)

Außerdem:

• Trainings & Vorträge in unserer monatlichen Academy for Friends z.B. Unconscious Bias, Microagressions oder eingeladene Speaker*innen aus der queeren Community; Engagement für LGBTIQ+ ausleben und aktiv werden in unserer ERG "&Queer*"; Newsletter mit LGBTIQ+ Content z.B. zu Internationalen Awareness Tagen; Merchandise wie Pronomen-Sticker