Katja Krellig
Coachin und Trainerin

Sprache: Deutsch und Englisch

Standort: deutschlandweit und online

Coaching-Erfahrung: Zwischen 2 und 5 Jahre

Schwerpunkte:

  • Business
  • Persönlichkeitscoaching
  • Teamentwicklung


Zielgruppen:

  • Unternehmen und Organisationen
  • Teams
  • Führungskräfte
  • Führungskräftenachwuchs
  • Privatpersonen


Kurzvita

In meiner ersten Ausbildung und Arbeit als Bankkauffrau lernte ich wichtige Grundlagen für meinen weiteren beruflichen Weg. Ein anschließendes betriebswirtschaftliches Studium sowie intensive Leadership-Trainings ließen mich früh damit beginnen, die Feinheiten im Bereich Führung zu verinnerlich. Ein Auslandsaufenthalt in Amerika (San Francisco), schenkte mir außerdem ein hohes Maß an interkultureller Kompetenz.

Leitungsfunktionen in unterschiedlichen Branchen und mit internationalem Umfeld, die Gründung, der erfolgreiche Aufbau sowie die Führung der Freien Grundschule CULTUS+ über 15 Jahre, geben mir eine Fülle von zusätzlichen Erfahrungen und Kompetenzen. Schlussendlich ließ ich mich zum zertifizierten systemischen Coach ausbilden und stehe nun meinen Klienten zur Verfügung.

Coaching-Info

Hi, ich bin Katja und liebe es, gemeinsam mit meinen Klienten Lösungen, Wünsche oder Bedürfnisse aufspüren. Meine Methodenvielfalt und Erfahrung lässt dabei viel Raum, einen passenden Weg zu finden.

Ich finde es spannend, mich in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten, denn Wissen und Erkenntnisgewinn spielen eine wichtige Rolle in meinem Leben. Gleichzeitig helfen mein Humor und die Fähigkeit andere zu motivieren, Herausforderungen kreativ zu meistern.

Auf Unternehmensebene ist es mir vor allem ein Anliegen den transformationalen Führungsstil zu unterstützen sowie in Teams eine wertschätzende und achtsame Arbeitsatmosphäre zu fördern. So öffnen sich Räume, die kreative Prozesse zulassen und positive Veränderungen möglich machen.


Proudr ist ein Projekt der UHLALA Group. Seit 2009 unterstützen, fördern und verbinden wir LGBTIQ+ Menschen in ihren Karrieren und bringen sie mit Unternehmen und Organisationen zusammen, die ihre LGBTIQ+ Mitarbeitenden schätzen.

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