Über uns

Als bundesweit tätige Bank sind wir seit über 50 Jahren in Hamburg verankert. Was wir wirklich gut können? Wünsche erfüllen. Die unserer Kund*innen und unserer Mitarbeitenden. Unsere vier Kernkompetenzen sind Konsumkredite – also Kreditkarten und Privatkredite – sowie Einlagen, Versicherungen und Factoring. Wir bieten innovative und individuelle Finanzlösungen an – von der Banking App über mehrfach ausgezeichnete Kreditkarten bis hin zu digitalen Identifikationsverfahren. Mit unseren Konzernmüttern, der Société Générale und der Otto Group, haben wir zudem zwei weltweit erfolgreiche Unternehmen an unserer Seite, die uns auf unserem Kurs den Rücken stärken.

Wir setzen auf ein wertschätzendes und offenes Miteinander. Vielfalt ist uns wichtig, deshalb haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet und leben unsere Werte Teamgeist, Verantwortung und Respekt jeden einzelnen Tag. Inzwischen arbeiten wir in vielen Bereichen in crossfunktionalen Teams mit agilen Methoden und Arbeitsweisen und können uns so auf das Wesentliche konzentrieren: neue Produkte und Services, die unsere Kund*innen begeistern.

Zurzeit suchen wir:

Ob du bereits Berufserfahrung hast oder noch am Anfang deiner Karriere stehst – wir bieten dir zahlreiche Möglichkeiten für deinen Einstieg bei uns.

Wir suchen Menschen, die mit Spaß, Begeisterung und Engagement bei der Arbeit sind und die Hanseatic Bank und das Hanseatic Service Center mit innovativen Ideen weiter vorantreiben.

Unsere offenen Stellen findest du auf der Karriereseite der Hanseatic Bank.

Folgende LGBTIQ+ Maßnahmen & Leistungen bieten wir an:

• Schutz vor Diskriminierung von LGBTIQ+ in den Verhaltensgrundsätzen (z.B. im Code of Conduct)
• Sanktionen bei Diskriminierung von LGBTIQ+
• Fortbildungen für Angestellte zum Umgang mit sexueller & geschlechtlicher Vielfalt
• Vertrauliche Unterstützung im Coming-out Prozess
• Keine geschlechtsspezifischen Kleidungsvorschriften
• Geschlechterinklusive Sprache in der offiziellen Kommunikation
• Geschlechtsneutrale Toiletten
• Programm für Allies, z.B. ein Botschafter:innenprogramm oder andere Maßnahmen zur Förderung von Allyship
• Verpflichtung von Geschäftspartner:innen zum Schutz von LGBTIQ+ in deren Verhaltensgrundsätzen (z.B. im Supplier Code of Conduct)

Weitere LGBTIQ+ bezogene Maßnahmen & Leistungen

Das von unseren Mitarbeitenden gegründete Team VIELfalt* macht sich seit mehreren Jahren für Diversity-Themen stark. Regelmäßige Aktionen wie die Teilnahme am Deutschen Diversity-Tag, Workshops zu Themen wie Zivilcourage sowie gemeinsame Pride After Works sorgen für mehr Sichtbarkeit und Verständnis.