Dr. Stefan Hölscher
Coach, Moderator, Therapeut, Autor und Geschäftsführer

Sprache: Deutsch und Englisch

Standort: Deutschland, international und virtuell

Coaching-Erfahrung: Mehr als 10 Jahre

Schwerpunkte:

  • Kommunikation
  • LGBTIQ+- Coaching
  • Persönlichkeitscoaching

Zielgruppen:

  • Führungskräfte
  • Expert:innen
  • Selbständige

Kurzvita

• Studien in Philosophie, Psychologie, Germanistik, Geschichte, Rechtswissenschaft und Musik in Regensburg, Göttingen, Heidelberg und Karlsruhe (Dr. phil., M.A., Diplom-Psychologe, mit Heilpraktikerzulassung)

• Mehrjährige Weiterbildungen in systemischer Beratung, Klientenzentrierter Gesprächsführung, Verhaltenstherapie, Hypnotherapie und Provokativem Stil; Fortbildungen in weiteren Ansätzen, z.B. Energetische Psychologie, Dialogansatz, NLP, Improvisationstheater und verschiedenen Managementkonzepten, z.B. EFQM. Zertifizierung als Online-Trainer (Neuland)

• Von 1986 bis 2002 Tätigkeit in verschiedenen Funktionen am Philosophischen, später am Psychologischen Institut der Universität Heidelberg als Mitarbeiter in Lehre und Forschung, Psychotherapeut und Lehrbeauftragter für theoretische Psychologie; gleichzeitig Arbeit in der Erwachsenenbildung und psychologischen Beratung für verschiedene Organisationen

• Seit 1996 als Management Coach, Trainer und Berater für zahlreiche internationale Großunternehmen und Mittelständler tätig

• Veröffentlichungen von Büchern, Artikeln und Rezensionen in den Bereichen Management, Psychologie, Philosophie. Lyrik, Aphorismen und queere Themen

• Arbeitssprachen: Deutsch und Englisch

• Geschäftsführender Gesellschafter und Mitbegründer der Metrion Management Consulting

Coaching-Info

Ich verbinde, fundierte psychologische Erfahrung mit Klarheit und humorvoller Pointierungslust. Ich liebe intensive Reflexion als Grundlage für kraftvolle Impulse: als Coach und Trainer ebenso wie als Autor und kreativer Geist.


Proudr ist ein Projekt der UHLALA Group. Seit 2009 unterstützen, fördern und verbinden wir LGBTIQ+ Menschen in ihren Karrieren und bringen sie mit Unternehmen und Organisationen zusammen, die ihre LGBTIQ+ Mitarbeitenden schätzen.

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