Detecon International GmbH

Standort: Weltweit

Sprache: Deutsch & Englisch

Branche: Beratung

Berufsmöglichkeiten:

  • vielfältige Möglichkeiten
  • sowohl Vollzeit & Teilzeit
  • Werkstudierendenmöglichkeiten, Praktika

Über uns

Von der Erfindung der SMS bis zum Treiber von 5G – wir sind als weltweit agierende Management- und Technologieberatung, seit über 40 Jahren ein True Digital Transformer. Dabei sind Themen wie künstliche Intelligenz, Connected Car, Cloud, Cyber Security, IoT, Robotics und Metaverse bei uns die "Digital Fields of Play". Wir gestalten die Welt von morgen und zeigen Kunden, wie sie ihr Geschäft mit Kreativität und Mut zur Innovation auf die nächste Stufe heben. Als Top-Beratung bringen unsere Teams ihre Technologieexpertise in alle Branchen ein und decken dabei das gesamte Spektrum von Innovation bis zur Implementierung ab.

Diese LGBTIQ+ bezogenen Maßnahmen und Leistungen bieten wir im Unternehmen an

  • Schutz vor Diskriminierung von LGBTIQ+ in den Verhaltensgrundsätzen (z.B. im Code of Conduct)
  • Fortbildungen für Angestellte zum Umgang mit sexueller & geschlechtlicher Vielfalt
  • Vertrauliche Unterstützung im Coming-out Prozess
  • Anonymisierte Bewerbungsverfahren
  • Keine geschlechtsspezifischen Kleidungsvorschriften
  • Geschlechterinklusive Sprache in der offiziellen Kommunikation
  • Geschlechtsneutrale Toiletten
  • Teilnahme an öffentlichen queeren Veranstaltungen (z.B. CSD / Pride / queeres Straßenfest)
  • Verwendung von neuen Vornamen vor einer offiziellen Personenstandsänderung (z.B. bei Türschildern / Visitenkarten)
  • Bei internationalen Geschäftsreisen / Entsendungen ins Ausland: Informationen zur Sicherheitslage für LGBTIQ+ Mitarbeitende
  • Maßnahmen zur Reduzierung von Vorurteilen & Ängsten gegenüber HIV-positiven Mitarbeitenden
  • Programm für Allies, z.B. ein Botschafter:innenprogramm oder andere Maßnahmen zur Förderung von Allyship

© 2023 Uhlala GmbH

Proudr ist ein Projekt der UHLALA Group. Seit 2009 unterstützen, fördern und verbinden wir LGBTIQ+ Menschen in ihren Karrieren und bringen sie mit Unternehmen und Organisationen zusammen, die ihre LGBTIQ+ Mitarbeitenden schätzen.

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