Über uns

Bayer ist ein internationales Life-Science-Unternehmen mit einer über 160-jährigen Geschichte und Kernkompetenzen in den Gebieten Gesundheit und Agrarwirtschaft. Der Bayer-Konzern wird über die drei Divisionen Pharmaceuticals, Consumer Health und Crop Science geführt. Weltweit gliedert sich das Unternehmen in rund 385 Gesellschaften in 83 Ländern (2020) auf.

Unser Unternehmenszweck „Science for a better life“ spiegelt sich in der Entwicklung bahnbrechender Innovationen in der medizinischen Versorgung und in der Landwirtschaft wider. Wir tragen dazu bei, Lösungen für das Wachstum und die Folgen des zunehmenden Alterns der Weltbevölkerung sowie für die steigende Belastung der natürlichen Ökosysteme zu finden. Kurz: Wir wollen unsere Vision „Health for all, hunger for none“ realisieren.

Karrieremöglichkeiten:

Eine vielfältige Auswahl von offenen Stellen ist auf der Bayer Karriereseite verfügbar, inklusive Angeboten zur Ausbildung und zum Dualen Studium.

Diese LGBTIQ+ bezogenen Maßnahmen und Leistungen bieten wir im Unternehmen an

• Schutz vor Diskriminierung von LGBTIQ+ in den Verhaltensgrundsätzen (z.B. im Code of Conduct)
• Sanktionen bei Diskriminierung von LGBTIQ+
• Fortbildungen für Angestellte zum Umgang mit sexueller & geschlechtlicher Vielfalt
• Vertrauliche Unterstützung im Coming-out Prozess
• Keine geschlechtsspezifischen Kleidungsvorschriften
• Geschlechterinklusive Sprache in der offiziellen Kommunikation
• Geschlechtsneutrale Toiletten
• Teilnahme an öffentlichen queeren Veranstaltungen (z.B. CSD / Pride / queeres Straßenfest)
• Verwendung von neuen Vornamen vor einer offiziellen Personenstandsänderung (z.B. bei Türschildern / Visitenkarten)
• Bei internationalen Geschäftsreisen / Entsendungen ins Ausland: Informationen zur Sicherheitslage für LGBTIQ+ Mitarbeitende
• Programm für Allies, z.B. ein Botschafter:innenprogramm oder andere Maßnahmen zur Förderung von Allyship
• Verpflichtung von Geschäftspartner:innen zum Schutz von LGBTIQ+ in deren Verhaltensgrundsätzen (z.B. im Supplier Code of Conduct)

Weitere LGBTIQ+ bezogene Maßnahmen & Leistungen

Viele weitere Maßnahmen werden von Bayer LGBTQ+ Mitarbeitenden Netzwerk „BLEND“ eigenverantwortlich, mit Unterstützung durch das Unternehmen, durchgeführt. Hierzu gehören Angebote direkt für Mitarbeitende (Transgender Arbeitsgruppe, offene Schulungsangebote, CSD Teilnahmen) aber die Beratung von Fachfunktionen (Genderneutrale Toiletten, Gendergerechte Sprache, Erstellung von Schulungsangeboten) sowie auch der Austausch mit Netzwerken anderer Unternehmen.