Über uns

Bayer ist ein weltweit tätiges Unternehmen mit Kernkompetenzen in den Life-Science-Bereichen Gesundheit und Ernährung. Getreu seiner Mission „Health for all, Hunger for none“ möchte das Unternehmen mit seinen Produkten und Dienstleistungen Menschen nützen und die Umwelt schonen – indem es zur Lösung grundlegender Herausforderungen einer stetig wachsenden und alternden Weltbevölkerung beiträgt. Bayer verpflichtet sich dazu, mit seinen Geschäften einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung zu leisten. Gleichzeitig will der Konzern seine Ertragskraft steigern sowie Werte durch Innovation und Wachstum schaffen. Die Marke Bayer steht weltweit für Vertrauen, Zuverlässigkeit und Qualität.

Karrieremöglichkeiten:

Eine vielfältige Auswahl von offenen Stellen ist auf der Bayer Karriereseite verfügbar, inklusive Angeboten zur Ausbildung und zum Dualen Studium.

Diese LGBTIQ+ bezogenen Maßnahmen und Leistungen bieten wir im Unternehmen an

• Schutz vor Diskriminierung von LGBTIQ+ in den Verhaltensgrundsätzen (z.B. im Code of Conduct)
• Sanktionen bei Diskriminierung von LGBTIQ+
• Fortbildungen für Angestellte zum Umgang mit sexueller & geschlechtlicher Vielfalt
• Vertrauliche Unterstützung im Coming-out Prozess
• Keine geschlechtsspezifischen Kleidungsvorschriften
• Geschlechterinklusive Sprache in der offiziellen Kommunikation
• Geschlechtsneutrale Toiletten
• Teilnahme an öffentlichen queeren Veranstaltungen (z.B. CSD / Pride / queeres Straßenfest)
• Verwendung von neuen Vornamen vor einer offiziellen Personenstandsänderung (z.B. bei Türschildern / Visitenkarten)
• Bei internationalen Geschäftsreisen / Entsendungen ins Ausland: Informationen zur Sicherheitslage für LGBTIQ+ Mitarbeitende
• Programm für Allies, z.B. ein Botschafter:innenprogramm oder andere Maßnahmen zur Förderung von Allyship
• Verpflichtung von Geschäftspartner:innen zum Schutz von LGBTIQ+ in deren Verhaltensgrundsätzen (z.B. im Supplier Code of Conduct)

Weitere LGBTIQ+ bezogene Maßnahmen & Leistungen

Viele weitere Maßnahmen werden von Bayer LGBTQ+ Mitarbeitenden Netzwerk „BLEND“ eigenverantwortlich, mit Unterstützung durch das Unternehmen, durchgeführt. Hierzu gehören Angebote direkt für Mitarbeitende (Transgender Arbeitsgruppe, offene Schulungsangebote, CSD Teilnahmen) aber die Beratung von Fachfunktionen (Genderneutrale Toiletten, Gendergerechte Sprache, Erstellung von Schulungsangeboten) sowie auch der Austausch mit Netzwerken anderer Unternehmen.