Simon Papasabbas (he/him)
Systemischer Coach, Team- und Organisationsentwickler

Sprache: Deutsch & Englisch

Standort: Berlin, Remote

Coaching-Erfahrung: Zwischen 5 bis 10 Jahren

Schwerpunkte:

  • Business
  • Change
  • Krisenmanagement
  • LGBTIQ+- Coaching
  • Persönlichkeitscoaching
  • Teamentwicklung
  • Zielfindung

Zielgruppen:

  • Menschen, Teams und Organisationen im Wandel. Gründer*innen, Führungskräfte, Menschen in agilen Rollen.

Telefon: 017662162123


Kurzvita


  • 4 Jahre Freelancer als Berater und Coach
  • 5 Jahre in der IT in Digitalisierung Projekten
  • 5 Jahre in der Kreativbranche bei verschiedenen Agenturen
  • 2 Jahre Unternehmensberatung


Qualifikationen:

  • Systemischer Organisationsentwickler (artop Berlin)
  • Systemischer Coach & Team Entwickler (isb Wiesloch)
  • Associate Coach (DBVC)
  • Professional Scrum Master I (scrum.org)
  • Professional Scrum Master II (scrum.org)
  • Professional Product Owner I (scrum.org)
  • Professional Scrum with Kanban (scrum.org)
  • Professional Scrum Facilitation Skills (scrum.org)
  • Wirkungsvoll Führen (Pontea Swiss)
  • Certified Professional for Requirements Engineering (IREB)
  • unFIX Foundation
  • Management 3.0 Foundation
  • Design Thinking Foundation

Coaching-Info

Ich bin Simon Papasabbas – systemischer Coach und Berater mit Hintergrund in Kreativarbeit, Technologie und Führung. Ich verbinde diese Erfahrungen mit systemischer Beratung, um das Wesentliche sichtbar zu machen: den Kern eines Problems, nicht seine Symptome.


Ich arbeite mit Menschen, die in Spannung geraten – mit anderen oder mit sich selbst.

Konflikte sind oft ein Hinweis, dass etwas nicht mehr tragfähig ist: eine Rolle, ein System, ein Selbstbild.

Persönliche Muster spielen dabei eine zentrale Rolle. Was wir gelernt haben, wie wir reagieren, wie wir uns schützen – all das wirkt mit. Und führt manchmal dazu, dass wir uns selbst im Weg stehen oder mit anderen aneinandergeraten.


Im Coaching geht es darum, diesen Kern freizulegen – mit Klarheit, Respekt und Raum für Entwicklung.


Proudr ist ein Projekt der UHLALA Group. Seit 2009 unterstützen, fördern und verbinden wir LGBTIQ+ Menschen in ihren Karrieren und bringen sie mit Unternehmen und Organisationen zusammen, die ihre LGBTIQ+ Mitarbeitenden schätzen.

WordPress Cookie-Hinweis von Real Cookie Banner