Recruiter*in (w/m/d) mit Fremdsprachenkenntnissen für die Abteilung People

Webseite Deutsche Welle (DW)

Die Deutsche Welle (DW) ist der Auslandssender Deutschlands, verbreitet weltweit journalistische Angebote – multimedial und in mehr als 30 Sprachen. Darüber hinaus stärkt die DW Akademie das Menschenrecht auf Informations- und Meinungsfreiheit in 50 Entwicklungs- und Schwellenländern. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt beizutragen.

Wir suchen für die Business Administration am Standort Bonn oder Berlin zum 1. März 2023 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Recruiter*in (w/m/d) mit Fremdsprachenkenntnissen für die Abteilung People befristet für drei Jahre.

Wann hast Du Dich das letzte Mal für Werte wie Meinungsfreiheit, Demokratie und Menschenrechte starkgemacht? Bei uns ist das ein ganz normaler Arbeitstag. Du begeisterst Dich für Themen rund um Diversität und möchtest diese durch strategische Ansätze im Recruiting voranbringen? Dann bewirb Dich, denn wir verfolgen ein erklärtes Ziel, die DW zu einer der vielfältigsten und inklusivsten Medienorganisationen in Deutschland zu machen. Werde Teil des „Recruiting for Freedom“!

DEINE AUFGABEN

  • aktive Gestaltung und Weiterentwicklung eines strategischen Recruitings mit neuen kreativen Ansätzen
  • Auswahl geeigneter Recruiting- und Sourcinginstrumente sowie der Aufbau neuer Kanäle für die internationale Personalsuche
  • selbständige Erarbeitung von Standards sowie die Identifizierung und Direktansprache geeigneter Kandidat*innen
  • Mitwirkung bei der Ausarbeitung von Rekrutierungsstrategien sowie Unterstützung bei der Sicherstellung einer sehr guten Candidate-Experience
  • Steuerung und Durchführung von Auswahlverfahren an den Standorten Bonn und Berlin
  • Planung, Durchführung und Nachbereitung von Messen und Veranstaltungen

DAS BRINGST DU MIT

  • abgeschlossenes Hochschulstudium mit den Schwerpunkten Personalwesen, Marketing und/oder Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
  • einschlägige Berufserfahrung im Recruiting vorzugsweise mit internationalem Fokus
    Erfahrungen in anderen Personal-Bereichen, wie z. B. Personalbetreuung, Mitbestimmung sind von Vorteil
  • Freude an der Arbeit in einem internationalen und interkulturellen Umfeld
  • strategische, teamorientierte und proaktive Arbeitsweise
  • Identifikation mit den Zielen und der Unternehmenskultur der DW
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie weitere sehr gute
  • Fremdsprachenkenntnisse einer oder idealerweise mehrerer DW Sendesprachen, sehr gerne z.B. Arabisch

Als Mitarbeitende der Deutschen Welle identifizieren wir uns mit den vom Deutsche-Welle-Gesetz vorgegebenen Werten. Insbesondere stellen wir uns gegen jede Form von Diskriminierung, Rassismus und Antisemitismus.

DAS BIETEN WIR

  • inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen
  • Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams
  • eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership & Collaboration
  • Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit
  • flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice
  • umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen
  • verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV
  • ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen
  • breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement

Wir fördern Diversität und Chancengleichheit. Deine Bewerbung ist bei uns willkommen, ungeachtet Deiner Nationalität, kulturellen, ethnischen oder sozialen Herkunft, einer Behinderung, Deiner sexuellen Orientierung, Deines Geschlechts oder Deines Alters. Wir streben Geschlechterparität in allen Abteilungen und auf allen Ebenen der Organisation an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Die Stelle kann bei Interesse auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt. Wir arbeiten stetig daran die Inklusion von Menschen mit Behinderung voranzutreiben und unsere Standorte und das Arbeitsumfeld barrierearm zu gestalten. Ansprechpersonen für Menschen mit Behinderung stehen bereits im Bewerbungsverfahren sehr gerne für Fragen und weitere Informationen zur Verfügung.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung bis zum 11. Januar 2023 über das DW Online-Karriereportal unter https://recruitingapp-5401.de.umantis.com/Vacancies/1655/Description/1?lang=ger

Um dich für diesen Job zu bewerben, besuche bitte recruitingapp-5401.de.umantis.com.

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