Fachkrankenpfleger für die Anästhesie (m/w/d)

Wir sind ein Berliner Personaldienstleister und suchen für etablierte Berliner und Brandenburger (Rand Berlin) Pflegeeinrichtungen einen Fachkrankenpfleger für die Anästhesie (m/w/d), in Voll- oder Teilzeit (mit Familien freundlichen & Freizeit freundlichen Arbeitszeitmodellen), zur sofortigen Anstellung.

Was dich bei uns erwartet:

• Überdurchschnittliche Bezahlung
• Bis 1000€ Start-/Wechselbonus
• Bis 100€ mtl. Fahrtkostenzuschuss
• Wohnortnahe Einsätze
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle: Vollzeit, Teilzeit, Minijob
• Bezahlte Überstunden und steuerfreie Zuschläge
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld (steigend)
• Permanente, persönliche Betreuung (24/7 Erreichbarkeitsservice)
• Individuelle Qualifikations- und Karrieremöglichkeiten
• Wöchentliche Abschlagszahlung (auf Wunsch)
• „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Prämien
• uvm.

Das wünschen wir uns von Dir:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss
• Interesse an der Umsetzung neuer Wege in der intensivpflegerischen Patientenversorgung
• Engagement und Freude an der Intensivpflege
• Organisations- und Sozialkompetenz
• Einfühlungsvermögen und Empathie
• Berufsspezifisches fachliches Interesse, Kenntnisse und Fähigkeiten
• Gute Deutschkenntnisse

Das sind deine Aufgaben:

• Du betreust, unterstützt und pflegst die Patienten (m/w/d) vor, während und nach der Narkose
• Du bereitest Allgemeinnarkosen und Regionalanästhesien vor und assistierst dabei
• Im Wechsel mit den Kollegen (m/w/d) übernimmst Du Bereitschafts- und Rufbereitschaftsdienste
• Gekonnt gehst Du mit medizinischen Geräten und Instrumenten um
• Du leitest lebensnotwendige Sofortmaßnahmen bis zum Eintreffen des Arztes ein

Bewirb Dich jetzt als Fachkrankenpfleger für die Anästhesie (m/w/d)!

Telefonisch, via Mail oder über unsere Homepage
0302759596258 | 01624226089 | jobs.berlin@biac-medizin.de | www.biac-medizin.de

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.